長(zhǎng)沙訊（通訊員 滕洋）9月13日，公司成功舉辦本部中層副職管理人員競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下舉辦，旨在通過競(jìng)聘上崗的方式，進(jìn)一步拓寬公司黨委選人用人的視野，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)管理層活力，實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)。

前期工作

競(jìng)聘活動(dòng)自8月30日啟動(dòng)以來，經(jīng)過了動(dòng)員部署、組織報(bào)名、資格審查等一系列嚴(yán)格的程序。

動(dòng)員大會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王文發(fā)表講話。王文提出：

一是提高站位、統(tǒng)一思想、充分認(rèn)識(shí)。此次競(jìng)聘是執(zhí)行集團(tuán)深化內(nèi)部改革的要求、是推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展的需要、是完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)的途徑、是順應(yīng)公司廣大員工隊(duì)伍的呼聲。

二是把握機(jī)遇、主動(dòng)作為、積極參與。要積極參與、勇于競(jìng)聘，要選好崗位、充分準(zhǔn)備，要理性對(duì)待、接受考驗(yàn)。

三是嚴(yán)格程序、堅(jiān)守原則、穩(wěn)步實(shí)施。要精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，要嚴(yán)格紀(jì)律、公平公正，要服從組織、聽從安排。

王文指出，公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，攻堅(jiān)時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。希望大家以這次競(jìng)聘為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任使命意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、同心同德、扎實(shí)工作，珍惜這個(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，為公司的發(fā)展壯大作出新貢獻(xiàn)。

公司黨委副書記陳琦宣讀了《公司本部中層副職管理人員公開競(jìng)聘實(shí)施方案》，強(qiáng)調(diào)了競(jìng)聘工作的重要性，并鼓勵(lì)員工積極參與。

報(bào)名階段，符合條件的員工積極響應(yīng)，按照規(guī)定提交了報(bào)名材料。9月6日，公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成了對(duì)報(bào)名人員的資格審查，共52人報(bào)名；經(jīng)嚴(yán)格的資格審查，共44名員工符合競(jìng)聘條件，對(duì)18個(gè)副職崗位進(jìn)行競(jìng)聘。

公開競(jìng)聘會(huì)

競(jìng)聘會(huì)采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者依次上臺(tái)，分享各自的優(yōu)秀業(yè)績(jī)、工作成效、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知及未來工作計(jì)劃?，F(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，由隨機(jī)抽選的公司中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者提問，競(jìng)聘者則需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。公司紀(jì)檢審計(jì)部全程監(jiān)督整個(gè)競(jìng)聘過程，公司黨委副書記陳琦主持本次公開競(jìng)聘大會(huì)。

本次公開競(jìng)聘評(píng)委團(tuán)成員共計(jì)24人，由7名專家評(píng)委和17名推薦評(píng)委組成。除特別邀請(qǐng)的北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)謝志華，集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)張景堂，集團(tuán)投資管理部副部長(zhǎng)徐丹三位專家評(píng)委外，其余21名評(píng)委均在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職、公司中層干部及本部全體管理人員中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取產(chǎn)生。專家評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行量化評(píng)分，推薦評(píng)委進(jìn)行人選推薦。

競(jìng)聘結(jié)束后，謝志華對(duì)今天的競(jìng)聘會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)發(fā)言。他對(duì)競(jìng)聘者們所做的充分準(zhǔn)備和展示出的良好素質(zhì)表示肯定，并就地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀從“經(jīng)營(yíng)”“轉(zhuǎn)型”和“創(chuàng)新”三個(gè)方向進(jìn)行了管理分享。

本次公開競(jìng)聘會(huì)上，每位參與競(jìng)聘的同志精心準(zhǔn)備，充分展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，并表示，公開競(jìng)聘大會(huì)是一個(gè)很好的展示自我、評(píng)價(jià)自我、提升自我的平臺(tái)。